L’expérience depuis + de 10 ans dans les organisations secteur privé ou public
Des responsabilités, auparavant, durant 23 ans, dans de grands groupes
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FORMATION – CERTIFICATION

COACHING
– Coaching Executive coaching à l’IFOD et Institut de coaching International  
Coach certifiée Master Coach à ICI 
Praticienne PNL , certifiée à l indicateur de personnalité MBTI
– Initiée à plus approches comportementales et cognitives : analyse transactionnelle, analyse systémique, théorie organisationnelle de Berne, enquête appréciative, communication non violente (CNV), intelligence émotionnelle, etc.
– Formée au bilan de compétence (ILV Institut Léonard de Vinci , CNAM)

MEDIATION en entreprise et relations de travail
– Consultante en communication de crise et médiation Titre RNCP équivalent Master2 Gestion des conflits et médiation en entreprise
– Université Paris Dauphine 2015
– Diplôme Universitaire 2  IFOMENE
> Déléguée régionale Ile de France et hauts de France du réseau des médiateurs en entreprise RME et du syndicat professionnel des médiateurs SYME 
> Intervenante en tant qu’animatrice d’ateliers de mise en pratique sur 1 journée en DU2 à IFOMENE Institut de formation à la médiation et à la négociation

MANAGEMENT
– formée à la qualité de vie au travail (ANACT)
– formée pour la chefferie de projet à Orange cursus sur 1 an
– formée à la formation de formateur d’adultes (ABIS FORMATION)
J’interviens à l’ENA L’Ecole Nationale d’Administration depuis 2015
> en formation continue sur des modules de management en lien avec la prévention des RPS, la qualité de vie au travail (QVT)
> lors des matinées management sur des thématiques Faire confiance et se faire confiance, Managers Se protéger des RPS
> sur des prestations sur mesure pour des Ministères et diverses administrations : CNRS, universités, magistrature, etc.

AUTRES DOMAINES
– formée à l’image : CAPES Arts plastiques – Certificat de conseil en image (Greta de la Mode de Paris)
– formée à la MBSR (Réduction du Stress Basée sur la Pleine Conscience)
> Intervenante à l’AVARAP et à Cadres Pour l’Entreprise pour les ateliers Première impression et Impacts de la création d’entreprise sur la vie personnelle  
> Intervenante en école de commerce Master 1 et 2 Weller, ESSEC (teambuilding entrée), EDU
> Membre de l’association nationale des directeurs des resources humaines l’ANDRH,
> Membre de la fédération de coaching EMCC       

Des responsabilités auparavant durant 23 ans dans de grands groupes

Une expérience de cadre dans de grands groupes dans des domaines diversifiés notamment chef de projet à Orange Business Services avec une pratique du management transversal ; responsable d’études de gestion des investissements à la direction générale (délégation Ile de France)
attachée commerciale grands comptes à La Poste
Le vécu d’une reconversion professionnelle et de la création d’entreprise !

L’accompagnement des transformations depuis 10 ans

En fonction du contexte (Plan de Sauvegarde de l’Emploi PSE,  Plan de Départs Volontaires PDV, restructuration, fusion, déménagement, fermeture de site…), j’interviens en :
– Formation à la conduite du changement et la prévention des RPS de l’encadrement, des membres de l’ex CHSCT ou CSE
– Accompagnement de la Direction,  participation au CODIR
– Coaching individuel et collectif, ateliers de co-développement
– Chef de projet
Sur site, suite à des événements particuliers, je peux
– accompagner le management,
– assurer des entretiens avec les salariés,
– contribuer à la gestion de crise,
– organiser et animer des groupe d’expression des salariés,
– assurer de la facilitation ou lancer une médiation
Je travaille avec un réseau de partenaires psychologues du travail, coachs, médiateurs, etc.

Je travaille en direct ou en sous-traitance avec des cabinets

Autres prestations

Coaching

Atteindre SON objectif grâce à une prise de conscience de la situation sous d’autres angles, devenir acteur en faisant émerger SES solutions.

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Médiation

Un processus permettant l’expression de chacun en vue de restaurer la relation et trouver des solutions amiables aux conflits, tensions.

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Transformation des organisations

Accompagnement du dirigeant et des équipes sur SITE avec selon le contexte facilitation, coaching, co-développement, gestion de crise…

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Ateliers

Des thématiques (projet professionnel, DClik jeunes, 1ière impression, Bien-être au travail) sous un format propice à la réflexion et échanges.

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Actualités

La place de la médiation dans la prévention et la gestion des RPS

Article publié sur le site du SYME SYndicat des professionnels des MEdiateurs professionnels Nov 2019