Les spécificités de la fonction
Il existe une certaine solitude. Le dirigeant doit avoir du courage, faire face à la prise de décision. Il doit prendre des risques dans la stratégie, incarner la vision, et fédérer les équipes sur son projet …
Le coaching est un espace permettant au dirigeant :
- de prendre de la hauteur, de faire le point
- de sortir du cadre pour mieux réfléchir
- d’élaborer en parlant sans avoir à porter un masque ou jouer un rôle (aucun risque de perte de légitimité)
- d’être confronté sans intérêt
- de recueillir un feedback
« La difficulté n’est pas de voir ce que personne n’a jamais vu mais de penser comme personne n’a jamais pensé au sujet de quelque chose que tous voient »
Arthur Schopenhauer
