Mon approche
Chaque intervention est centrée sur la personne, sur la relation de cette personne avec les autres et sur la prise en compte du système et des sous-systèmes.
Elle est basée sur une relation de confiance avec tous les acteurs.
Elle suppose des échanges avec et sur le terrain, avec les collaborateurs (du plus petit au plus grand maillon) pour permettre si nécessaire de fluidifier la relation et la communication avec le top management
Aspirations
La curiosité, l’ouverture, l’esprit critique et l’envie de continuer à apprendre
Un intérêt prononcé pour les expressions artistiques (CAPES Arts plastiques, pratique de la flûte traversière et du chant, certificat de conseil en image au Greta de la création à Paris)
Goût pour l’observation, le pragmatisme, l’expérimentation et l’analyse des retours…
Des valeurs qui n’ont pas changé en 10 ans
- Respect pour soi et vis à vis des autres ; sans respect, il n’y a pas de confiance.
- Simplicité « La sophistication suprême » selon Léonard de Vinci
- Efficience optimisation des moyens mis en œuvre pour parvenir à un objectif.
- Audace « Porteuse de génie, de pouvoir et de magie » Jean de La Fontaine Oser imaginer, créer, s’autoriser à se donner un certain souffle.
Le tout dans l’audace, c’est de savoir jusqu’où on peut aller trop loin.
Jean Cocteau
