Mon approche

Chaque intervention  est centrée sur la personne, sur la relation de cette personne avec les autres et sur la prise en compte du système et des sous-systèmes.

Elle est basée sur une relation de confiance avec tous les acteurs.
Elle suppose des échanges avec et sur le terrain,  avec les collaborateurs (du plus petit au plus grand maillon) pour permettre si nécessaire de fluidifier la relation et la communication avec  le top management

Aspirations

La curiosité, l’ouverture, l’esprit critique et l’envie de continuer à apprendre 

Un intérêt prononcé pour les expressions artistiques (CAPES Arts plastiques, pratique de la flûte traversière et du chant, certificat de conseil en image au Greta de la création à Paris)

Goût pour l’observation, le pragmatisme, l’expérimentation et l’analyse des retours…

Des valeurs qui n’ont pas changé en 10 ans

  • Respect  pour soi et vis à vis des autres ; sans respect, il n’y a pas de confiance.
  • Simplicité  « La sophistication suprême » selon Léonard de Vinci
  • Efficience  optimisation des moyens mis en œuvre pour parvenir à un objectif.
  • Audace « Porteuse de génie, de pouvoir et de magie » Jean de La Fontaine Oser imaginer, créer, s’autoriser à se donner un certain souffle.

Le tout dans l’audace, c’est de savoir jusqu’où on peut aller trop loin.

Jean Cocteau

Autres prestations

Coaching

Atteindre SON objectif grâce à une prise de conscience de la situation sous d’autres angles, devenir acteur en faisant émerger SES solutions.

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Médiation

Un processus permettant l’expression de chacun en vue de restaurer la relation et trouver des solutions amiables aux conflits, tensions.

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Transformation des organisations

Accompagnement du dirigeant et des équipes sur SITE avec selon le contexte facilitation, coaching, co-développement, gestion de crise…

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Ateliers

Des thématiques (projet professionnel, DClik jeunes, 1ière impression, Bien-être au travail) sous un format propice à la réflexion et échanges.

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Actualités

La place de la médiation dans la prévention et la gestion des RPS

Article publié sur le site du SYME SYndicat des professionnels des MEdiateurs professionnels Nov 2019