Approche

Mon approche de chaque intervention est centrée sur la personne, sur la relation de cette personne avec les autres et sur la prise en compte du système et des sous-systèmes. Chaque intervention est basée sur une relation de confiance avec tous les acteurs. Elle suppose des échanges avec et sur le terrain, avec les collaborateurs (du plus petit au plus grand maillon) pour permettre si nécessaire de fluidifier la relation et la communication avec le top management.

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COACHING

Le coaching est un processus pour faire émerger des solutions au coaché lui permettant ainsi d’atteindre son objectif.

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MÉDIATION

Le conflit et les tensions au travail, au sein d’une organisation quelle qu’elle soit (société, association, administration, fondation.) font partie de la vie professionnelle !

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TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS

Toute transformation de l’organisation (restructuration, PSE déménagement, fusion, nouveaux process…) représente un moment stratégique.

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ATELIERS

Un format de séance à la fois instructif, ludique et convivial et permettant d’échanger avec d’autres.

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Profil

Au cours des 10 dernières années, j'ai accumulé de nombreuses expériences dans les organisations du secteur privé, comme du secteur public. Je travaille en direct ou en sous-traitance avec des cabinets. J'ai également la chance d'avoir vécu une reconversion professionnelle et la création d'entreprise ! Je travaille avec un réseau de partenaires psychologues du travail, coachs, médiateurs, etc...

Faisons connaissance

Actualités

La place de la médiation dans la prévention et la gestion des RPS

Article publié sur le site du SYME SYndicat des professionnels des MEdiateurs professionnels Nov 2019